Tulisan 1 Pendahuluan dan Ruang Lingkup Manajemen SDM

              Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia #

Nama           : Dhiya Sekarini

NPM           : 21216948

Kelas           : 4EB12

{Tulisan 1 Pendahuluan dan Ruang Lingkup Manajemen SDM} 

Ø  Soal Essay

1.      Usaha apa saja yang pemerintah lakukan untuk meningkatkan sumber daya manusia ?

Jawab :

Usaha pemerintah untuk meningkatkan sumber daya manusia, pelatihan di berbagai departemen kementrian, pemberian bantuan modal dan pelatihan, berupa UKM, pemberian bantuan dana dan pelatihan, dalam bentuk PNM, dll

2.      Jelaskan tujuan pemanfaatan sumber daya alam ?

Jawab :

Tujuan pemanfaatan sumber daya alam yaitu memanfaatkan sumber daya alam untuk memenuhi kebutuhan hidup manusia dan dalam pelaksanaannya itu mementingkan pelestarian alam kembali supaya sumber daya alam yang ada tidak musnah (hilang).

3.      Apa dampak negatif terkait kelangkaan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi ?

Jawab :

Sumberdaya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam persaingan global, yakni bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global yang selama ini kita abaikan. Globalisasi yang sudah pasti dihadapi oleh bangsa Indonesia menuntut adanya efisiensi dan daya saing dalam dunia usaha. Dalam globalisasi yang menyangkut hubungan intraregional dan internasional akan terjadi persaingan antarnegara. 

4.      Sumber daya apa saja yang potensi di Indonesia yang jika dimanfaatkan dengan maksimal dapat menunjang ekonomi negara ?

Jawab :

Sumber daya manusia : Indonesia merupakan negara dengan jumlah penduduk no 5 di dunia. Jika dididik dengan keterampilan khusus, dibekali wawasan kewirausahaan tinggi, diberi pemahaman nasionalisme yang tinggi, maka akan sangat potensial menjadi tulang punggung negara. Jika perlu yang dikirim sebagai tenaga kerja di luar negeri tetapi untuk sektor pekerjaan dengan keahlian tertentu.
Kalau sumber daya alam, tentunya yang masih perlu dieksploitasi adalah sumber daya di lautan, mengingat jumlah laut yang luas. Jangan sampai sektor bahari ini malah kedahuluan untuk dieksploitasi orang luar dulu. 

5.      Bagaimana pendekatan sumber daya manusia mempengaruhi pemikiran manajemen ?

Jawab :

Sekarang ini sumber daya manusia memegang peranan penting di perusahaan. Saat ini namanya lebih sering dikenal sebagai HCM (Human Capital Management) dan posisinya langsung dibawah direktur utama.
Sumber daya manusia dalam perusahaan menjadi keunggulan kompetitif tersendiri agar dapat bersaing dengan kompetitor. Manusia merupakan faktor input dan proses dalam siklus produksi perusahaan. Oleh karena itu perencanaan SDM sangat strategis. Jumlah orang yang akan dipekerjakan, cara rekrutment, jenis training and development sangat perlu diperhatikan untuk mencapai visi dan misi perusahaan.Tentu saja hal ini akan mempengaruhi pemikiran manajemen untuk dapat berjalan efektif dan efisien serta menjadi keunggulan tersendiri.

 

Ø  Soal Pilihan Ganda

1.      Berikut adalah cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada suatu masyarakat kecuali ...

a.       Pendidikan                                          c.    Penerapan  ilmu pendidikan

b.      Keluarga                                              d.    Makanan

2.      Berikut ini mana faktor yang mempengaruhi sumber daya manusia ?

a.       Lingkungan eksternal                          c.    Keputusan Karyawan

b.      Faktor persediaan makanan                d.    Lingkungan penduduk

3.      Sebutkan fungsi dari manajemen sumber daya manusia ?

a.       Pengusaha, dan mekanis                     c.    Sistem sosial, dan Perencanaan

b.      Paternalis, dan mekanis                       d.    Perencanaan, dan Pengorganisasian

4.      Manajemen terdiri dari 6 (enam) unsur yaitu ...

a.       Man, Money, Metode, Matrial, Machines, dan Market

b.      Money, Man, Metode, Pengorganisasian, Kerjasama, dan Machines

c.       Man, Money, Matrial, Market, Kerjasama, dan Machines

d.      Money, Man, penoperasiaan, Machines, Market, dan Kerjasama

5.      Sebutkan 3 komponen manajemen sumber daya manusia ?

a.       Mekanis, paternalis, dan sistem sosial

b.      Pengusaha, karyawan, pemimpin atau manajer

c.       Karyawan, paternalis, pengusaha

d.      Pengusaha, karyawan, sistem sosial