Tulisan 8 Promosi dan Pemindahan

Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia #

Nama           : Dhiya Sekarini

NPM           : 21216948

Kelas           : 4EB12

 
{Tulisan 8 Promosi dan Pemindahan}

Ø  Soal Essay

1.      Apa saja syarat-syarat dari Promosi Karyawan ?

Jawab :

Ø  Pengalaman

Ø  Tingkat pendidikan

Ø  Loyalitas

Ø  Kejujuran

Ø  Tanggung jawab

Ø  Prestasi kerja

Ø  Inisiatif dan kreatif

2.      Apa saja jenis-jenis dari Promosi Karyawan ?

Jawab :

Ø  Promosi Sementara (Temporary Promotion)

Ø  Promosi Tetap (Permanent Promotion)

Ø  Promosi Kecil (Small Scale Promotion)

Ø  Promosi Kering (Dry Promotion)

3.      Apa pengertian dari Pemindahan Karyawan ?

Jawab :

Mutasi (pemindahan) atau transfer  menurut Wahyudi (1995) adalah perpindahan pekerjaan seseorang yang memiliki tingkat level yang sama dari posisi pekerjaan sebelum mengalami pindah kerja. Kompensasi gaji, tugas, dan tanggung jawab yang baru adalah sama seperti sebelumnya. Mutasi (pemindahan) atau rotasi kerja dilakukan untuk menghindari kejenuhan karyawan atau pegawai pada rutinitas pekerjaan yang terkadang membosankan serta memiliki fungsi tujuan lain supaya seseorang dapat menguasai dan mendalami pekerjaan lain dalam bidang yang berbeda di suatu perusahaan.

4.      Apa saja jenis-jenis dari Pemindahan Karyawan ?

Jawab :

Ø  Mutasi atas keinginan perusahaan

Ø  Mutasi atas keinginan karyawan sendiri

5.      Bagaimana rencana promosi dan pemindahan karyawan ?

Jawab :

Banyak perusahaan dalam merencanakan promosi dan pemindahan, perusahaan seperti ini tidak dapat mempunyai pegangan / ketentuan tentang dasar-dasar promosi atau pemindahan. Sehingga dari tahun ke tahun tidak sama ketentuannya dasar promosi maupun pemindahan, sehingga banyak terdapat pada unsur-unsur subjektif.

Untuk menghindari hal-hal tersebut,  sebaiknya suatu perusahaan membuat rencana yang jelas unntuk suatu promosi maupun pemindahan untuk keperluan tersebut perusahaan harus menetapkan dan membuat :

a.    Hubungan horizontal dan vertikal dari masing-masing jabatan

b.   Penilaian kecakapan karyawan

c.    Ramalan-ramalan lowongan dan data pegawai

Ø  Pilihan Ganda

1.      Berikut ini adalah tujuan dari Mutasi (pemindahan) kecuali ....

a.       Meningkatkan produktivitas karyawan

b.      Memperluas atau menambah pengetahuan karyawan

c.       Menyukai pekerjaan dengan kondisi fisik karyawan

d.      Menghilangkan rasa senang terhadap pekerjaan

2.      Promosi memiliki arti yang ... bagi perusahaan

a.       Bermakna

b.      Tidah Pending

c.       Berarti

d.      Penting

3.      Di bawah ini adalah jenis-jenis dari pemindahan kecuali ...

a.       Pemindahan antar seicsi

b.      Pemindahan antar pekerjaan

c.       Pemindahan antar bagian

d.      Pemindahan antar perusahaan

4.      Apa saja kebaikan promosi dari dalam ...

a.       Moral karyawan cenderung dapat ditingkatkan

b.      Pengetahuan tentang lingkungan cenderung lebih baik

c.       Loyalitas terhadap perusahaan cenderung lebih dapat diharapkan

d.      Semua jawaban benar

5.      Menurut Alek Nitisemito syarat-syarat promosi karyawan terdapat berapa bagian

a.       2                                                    c.    6

b.      4                                                    d.    8